コミュニケーション能力-講座の軌跡108　会社員編　ハードルを上げないで頂きたい

引きこもりからどうにか脱出し、就職をした私は、出社初日を迎えました。配属先はなんと、社長の目の前でした！

私の配属先は社長の席の目の前でした。真後ろに1メートルに社長がいるという恐ろしい自体です。私のPCは丸見えであり、私がいまどんな仕事をしているのか丸見えになっているのです。この時点私は、面接のとき、あれだけ誇張して企画書など作ってアピールをしたことを後悔しはじめていました。

というのも部長からすれば８０倍の倍率を潜り抜けた人材なのだから、それそうおうのものを見せてくれだんだろうな！というような心境なのではないかと感じたからです。その仕事をぶりを絶えず真後ろで監視されるわけです。

マジかよ・・・！！

私はノーガードでヘビー級のボクサーと対戦しなくてはならないような心境になり、面接時に大見得を切ったことを早くも後悔しはじめるのでした。

その後、社員が全員揃うと、部長の朝礼がはじまりました。

「今日から川島くんが出社することになりました。

　面接時に３０枚も企画書を創ってきてくれました！

　やる気に満ちています。

　将来は起業も視野に入れているようです。

　みんなで頑張っていきましょう。」

とさらにハードルをMAXあげていきます。期待されることの恐ろしさを身を持って体験するのでした。

朝礼が終わると、さっそく上司の有賀さんの研修がはじまりました。この研修そのものはなんとかついて行けたのですが、社内の雰囲気がおかしいことに気が付きます。

そのおかしさは、これから「自分の立場がやばくなる」と容易に予想できるおかしさだったのです。

続く

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